消除性別歧視，從衛福政策促進平等《解答》

01下列哪些是政府為了打擊家庭暴力而設立的法規或措施？

• A設立防暴三法，分別是「性侵害犯罪防治法」、「家庭暴力防治法」以及「性騷擾防治法」正解
• B建置性福e學園網站
• C推動家庭暴力安全防護網計畫正解
• D建立跨單位協調機制，透過網絡合作推動家庭暴力防治工作正解

02「女性在不想生育時決定不生養或結紮時，需經過配偶同意方能進行。」此規定違反性別平等的宗旨。

• ○正解
• ╳

03請問下列何者並非CEDAW的主要精神呢？

• A女性享有完整人權
• B界定歧視女性的定義
• C保護家庭受虐兒童正解
• D政府應承擔消除歧視之責任

04請將下列作法與正確的暫行特別措施類型進行配對。

• A明訂三分之一性別比例原則
• B讓女性依能力優先升遷職位
• C提供女性參選人物資及經費
• D女性可選擇彈性工時上下班 ||

此題為配對／自由作答，無單一標準答案。

05傳統習俗規定女性經期中不得進入工地或是進入廟宇參拜，這些禁忌與何者有關？

• A性別歧視正解
• B性別刻板印象
• C性別意識
• D性別角色

06某工作規則僅針對女性員工的哺乳需求做相關規定，無違反性別平等的精神，是因為男性本就不能負擔哺育子女的責任。

• ○
• ╳正解

07為了符合CEDAW精神，衛福部於制定法規和政策時，應注意哪些事項呢？

• A注意使用文字、內容或政策目標是否出現歧視性字眼正解
• B若已違反CEDAW之精神，應積極透過修法程序修法正解
• C提供相關業務人員CEDAW之教育訓練正解
• D提供人口販運被害者相關保護、扶助等權益之協助正解

08請問下列哪些屬於「間接歧視」？

• A職場的高階職位者多為男性正解
• B國高中及小學的女性教師比例超過五成，但女性校長比例較低正解
• C某公司要求員工懷孕6個月前要離職
• D某公司輪班規則規定，限男性員工在夜間輪值

09間接歧視往往難以觀察，下列何者屬於間接歧視呢？

• A如果夫妻任職同單位，有一方需要離職正解
• B某地方機關要求女性助理聘用名額不得超過2人
• C某公司徵才條件為160公分以上正解
• D某校羽球隊出國比賽規定男子5~7人；女子3~5人

10請問下列何者並非是CEDAW委員會及公約條文提出的消除歧視之作法呢？

• A採取步驟預防、禁止和懲罰第三人違反CEDAW行為，並向受害者提供賠償
• B訂定與發展有效指標；創建依據性別分類以及與公約條款相關的資料庫
• C提供所有政府機構、公務人員之關於公約原則之教育訓練
• D採行暫行特別措施，並考量男女生理差異給予不同待遇正解

11請問以下關於「青少年親善門診」的敘述，何者錯誤？

• A提供青少年醫療保健諮詢
• B提供性健康促進諮詢服務
• C為了讓女性看診時有個安心的就醫環境正解
• D到104年為止，全國已結合70家醫療院所設置青少年親善門診

12性別刻板印象一定等同於性別歧視。

• ○
• ╳正解

13性別歧視的分類只有直接歧視與間接歧視兩種類型。

• ○
• ╳正解

14下列哪些是衛福部為了守護女性權益，所推動的政策？

• A推廣長照2.0計畫
• B設立女性整合性門診正解
• C宣導食安五環政策
• D辦理推動心理健康網計畫正解

15請問下列哪些是為了守護女性權益而設立的政策措施？

• A女性整合性門診正解
• B心理健康促進與衛生教育計畫正解
• C推動心理健康網計畫正解
• D人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例

16請問下列何者並不符合CEDAW提出的暫行特別措施類型？

• A優先提供女性聘用機會
• B提供女性彈性的工時與職務分配制度
• C將經費投入女性資源短絀之領域中
• D設定配額比例確保男性民意代表當選比例正解

17原《優生保健法》規定女性人工流產及結紮經過配偶同意才能進行，上述內容違反了哪些性別平等的概念？

• A女性的性或身體仍然依附於男性身上正解
• B忽略女子婚後與原生家庭之連結
• C是以父權思考模式下所產生的思維正解
• D女性不得不求助非法管道，可能遭受更大的身體損傷正解

18請將下列關於CEDAW條文的內容範圍與正確的涵蓋領域進行配對。

• A1-5條
• B6-16條
• C17-30條 ||

此題為配對／自由作答，無單一標準答案。

19CEDAW施行法附帶的第2項決議指出依公約規定，臺灣應每五年提出國家報告。

• ○
• ╳正解

20CEDAW關注性健康議題，因此政府也積極辦理青少年醫療保健諮詢，哪些選項即為政府提供的服務呢？

• A社區成長教室
• B青少年親善門診正解
• C性福e學園正解
• D女性整合性門診