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公務人力循證分析《解答》
01在大數據時代下，最重要且最需受到關注的是數據的什麼？
- A1.數量。
- B2.價值。正解
- C3.一致性。
- D4.複雜程度。
02如果採用「延後支領月退休年齡」做為改善國家年金問題的因應措施，有可能會造成組織出現老化現象。
- ○正解
- ╳
03妥善運用「大數據」將能幫助我們達成以下哪個目的？
- A1.瞭解為什麼會產生這些現象。
- B2.瞭解現象的因果關係。
- C3.瞭解現象的合理性。
- D4.瞭解發生了哪些現象。正解
04將數學的統計運算運用在大數據中，最主要的目的是用來預測事件發生的可能性。
- ○正解
- ╳
05就民主政治而言，選民就是顧客，民選首長應該用績效來換取選票，以獲得再次執政的機會。
- ○正解
- ╳
06一位具有循證分析能力的人事人員，應該具備哪「3力」？
- A1.人資力。正解
- B2.研究力。
- C3.資訊力。正解
- D4.分析力。正解
07身為一位公務人員應具備下列哪三種專業能力，才能夠協助首長把施政與績效做好？
- A1.詮釋數據的政策內涵。正解
- B2.分析所蒐集的數據。正解
- C3.鑽研統計分析的方法。
- D4.蒐集正確數據。正解
08在規劃公務人力政策時，應先根據組織的使命與策略來分析人力資源的什麼關係，才能夠進行後續人力的延攬或運用？
- A1.社會關係。
- B2.供需關係。正解
- C3.因果關係。
- D4.正向關係。
09在進行人力規劃時，應瞭解男、女公務人員的個別優點、肯定其差異，並針對差異進行差別管裡，才可能讓每一位公務員受到公平的對待。
- ○正解
- ╳
10在工作職場改善下列哪些設施，將可能有助於提高婦女勞動參與率？
- A1.設置托育中心。正解
- B2.設置集乳室。正解
- C3.增加女性專用廁所。正解
- D4.增設交誼廳。