e等公務園+學習平臺
政府團體績效評估實務《解答》
01平衡計分卡（Balance Scorecard）最主要評估組織哪些構面的績效？
- A1. 財務構面正解
- B2. 顧客構面正解
- C3. 內部流程構面正解
- D4. 創新學習構面正解
02政府績效評估的架構分為機關、單位及個人三層次，而單位層次尤其重要。
- ○正解
- ╳
03目標管理是哪位管理學大師所提出的？
- A1. 彼得聖吉
- B2. 麥克波特
- C3. 彼得杜拉克正解
- D4. 克里斯汀森
04績效管理有各式的態樣，但其核心活動最主要包含下列何者？
- A1. 規劃正解
- B2. 執行正解
- C3. 財務
- D4. 考核正解
05公務人員考績丙等的強制分配比率是一種負誘因制度。
- ○正解
- ╳