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打造職場新天地－CEDAW第11條「工作平等權利」《解答》
01CEDAW法規中規範懷孕婦女的工作應享有哪些保障？
- A1.育嬰留職停薪正解
- B2.產假正解
- C3.從事危險工作時給予保護措施正解
- D4.禁止從事具有害性工作。
02現代職業婦女會放棄工作選擇家庭，多半是何種因素？
- A1.無法勝任工作
- B2.無法同時兼顧照顧家庭正解
- C3.工作內容無法滿足人生目標
- D4.薪資過低
03搬家公司徵才限男性，是否有違反CEDAW「人人有不可剝奪的工作權利」？
- A1.違反。正解
- B2未違反。
04我國的法規制度規範中，規範了育嬰留職停薪僅適用於女性？
- ○
- ╳正解
05外籍女性監護工適用哪些法律保障？
- A1.勞動基準法
- B2.性別工作平等法正解
- C3.職業安全衛生法
- D4.工會法
06下列哪種公司制度符合CEDAW第11條所說的工作平等權利 ?
- A1.員工訓練大多是針對男性職員而舉辦。
- B2.部份工作限制僅能由女性擔任。
- C3.公司主管階級單一性別不得少於三分之一。正解
- D4.僅由男性員工輪夜間上班。
07關於家庭分工，哪些觀念是正確的？
- A1.男女均應從事家庭勞務工作正解
- B2.家庭勞務工作本為無酬工作，所以不必列入GNP
- C3.政府、社會應支持肯定婦女的家庭勞務工作正解
- D4.家庭勞務工作為無酬工作，所以也沒有老年保障
08我國有哪些法律針對性騷擾給予保障與規範？
- A1.刑法正解
- B2.性騷擾防制法正解
- C3.性別工作平等法正解
- D4.民法正解
09有關婦女夜間工作那些是正確的呢？
- A1.雇主不可強制要求婦女夜間工作。正解
- B2.雇主可任意聘用婦女夜間工作。正解
- C3.夜間工作可能危害到女性的健康。正解
- D4.婦女夜間工作必須取得工會的同意。
10哪些是國家應該要提供女性移工的安全保障？
- A1.完善的救助管道正解
- B2.提供職場安全知識正解
- C3.勞動工時的保障正解
- D4.結婚生子住所安排