e等公務園+學習平臺
訓練發展實務《解答》
01瞭解成人學習者的特性只需從心理層面了解。
- ○
- ╳正解
02人力資源管理體系分為哪幾種？
- A選才正解
- B用才正解
- C育才正解
- D留才正解
03職外訓練分為公司內訓與派外訓練兩種。
- ○正解
- ╳
04財務分析是屬於管理職能。
- ○
- ╳正解
05行為檢視是屬於訓練成效評估五層次中哪一層次？
- A反應層次
- B學習層次
- C工作行為層次正解
- D績效層次
06下列哪些可增強成人的學習動機？
- A使學習者多參與學習活動正解
- B使學習者獲得成就感正解
- C建立積極的學習環境正解
- D建立競爭的教室氣氛
07GAP分析屬於教育訓練管理流程中的哪一階段？
- A需求分析
- B課程規劃
- C訓練評估
- D課程執行正解
08訓練分為5W1H。
- ○
- ╳正解
09下列敘述何者為成人學習中期(40~60歲)所擁有的特質?
- A較弱的學習意願
- B教練與指導的實務導向
- C選擇性吸收的主要特質正解
- D中等的耐久力
10下列何者為TTQS訓練管理迴圈中的執行？
- A著重訓練方案之系統化設計
- B強調訓練執行之落實度、訓練紀錄與管理之系統化程度正解
- C著重訓練的定期性執行分析、全程監控與異常處理
- D著重訓練成果評估之等級與完整性、及訓練之持續改善