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衛生所業務獎勵金相關法律問題《解答》
01衛生所的醫療作業基金可以用於哪些方面的支出？
- A購買平日所需的耗材正解
- B投保公共意外險正解
- C投保醫療意外險
- D聘用專業助理正解
02衛生所須符合以下哪項條件，衛生所的同仁才能有獎勵金發放的制度？
- A有定期舉辦巡迴醫療
- B該衛生所開辦醫療門診業務正解
- C衛生所有定期到社區做衛教宣導
- D有實際醫療門診收入的衛生所正解
03績效考核小組的成立能夠使獎勵金的發放更加的公平。
- ○正解
- ╳
04使用醫療作業基金保險時，只能針對以下哪個項目做投保的動作？
- A公共意外責任險正解
- B醫療過失責任險
- C住院醫療保險
05依照獎勵金發給要點的規定，衛生所獎勵金會發給的對象，為年度預算所列員額、經核准增加員額之現職人員，以及臨時、額外人員。
- ○
- ╳正解
06在對所內同仁進行績效考核時，須保持客觀的原則來評估單位或個人的貢獻度及工作績效。
- ○正解
- ╳
07只要是地方機關慢性病防治所、衛生所和健康服務中心，都能享有發放獎勵金的制度。
- ○
- ╳正解
08如果領取獎勵金的職員，違反了相關規定的話，即終身無法領取獎勵金。
- ○
- ╳正解
09醫療事業支出總淨餘數的5%~20%可留存於以下哪一個專戶中，或是做其他用途之規劃？
- A衛生所醫療基金專戶正解
- B衛生局統籌款專戶
- C中央健保局愛心基金專戶
10績效考核小組的成立是統一透過主任去指派小組內的成員。
- ○
- ╳正解