激勵管理方法《解答》

根據Vroon的期望理論，努力是什麼的函數？

根據Vroom的期望理論，動機是決定付出多少努力的條件，而且是幾階段式的歷程？

「即使在薪資低、工時長，惡劣的工作環境，店長仍然可以用「友誼」激勵員工。」請問，這是屬於哪一種理論方法的發現結果？

亞當斯認為員工與組織之間的交易要素，主要分為輸入與結果兩項。請問下列何者屬於組織提供的回饋結果？

「顧客因飯店的佳餚以及熱忱服務態度而再度光臨。」請問這是屬於哪一種強化策略？

個人偏愛的行為表現方式，是屬於下列何者價值觀？

在業績競賽、硬性規章等管理方法之外，還有以人為導向的軟性管理。請問下列何者不是有效的軟性管理方法？

「在特定的工作中，加入各種難度稍有不同的其它工作項目。」請問這是屬於下列何者工作設計的描述？

在Maslow的需求層級理論中，最高層次的需求是下列何者？

假設別人每小時薪資2元，而你卻有3元；請問這種同工不同酬的情況，是屬於哪一種不公平？

在Maslow的需求層級理論中，下列何者不屬於匱乏性需求？

「加諸令人不悅的事物，或除去令人愉悅的事物，藉以減少行為出現的頻率。」請問這是屬於哪一種強化策略？

「是一種基本的信念，它長期影響我們的態度與行為，也會左右我們在組織中所扮演的角色」。請問這是下列何者的定義？

麥克蘭登的需求理論中，並不包含下列何種需求？

定期調薪，是屬於哪一種激勵管理時機的運用？