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團隊管理《解答》
01一個團隊常由眾多人所組成，為了講求工作效率，因此團隊目標只要領導者了解即可，不必每位成員都了解且同意團隊目標。
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- ╳正解
02在團隊中，顧問的工作為化解團隊間的衝突，並支持團員達成預定目標。
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- ╳正解
03團隊成員透過參與、觀察與修正，可以獲取成功會議的經驗，提升團隊會議的共識基礎。
- ○正解
- ╳
04對團隊而言，衝突只會帶來負面的影響，因此應盡量避免衝突的發生。
- ○
- ╳正解
05人際衝突一般是指認知及利益衝突。
- ○正解
- ╳
06自我督導小組的成員被授權分擔管理與領導的責任，因此需接受工作的交叉訓練與輪調。
- ○正解
- ╳
075P原則是團隊的組成要素，包含團隊目的、團隊定位、團隊計畫、團隊成員和團隊職權。
- ○正解
- ╳
08團隊精神是忠於團隊、願意為其犧牲奉獻，並且對團隊成員有強烈認同感的一種精神。
- ○正解
- ╳
09團體重視組織整體目標的達成，且成員間講求溝通和參與，共同為績效貢獻才華。
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- ╳正解
10領導人在會議進行前，需事先訂定議程、時間與目標，以確保會議能順利進行。
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- ╳正解