兒少安置機構性侵害防治實務 （下）《解答》

機構內發生性侵害事件後，不論案件是否進入司法流程、成案與否，都禁止機構工作人員詳細探詢案情、事件緣由，應交由家防社工人員進行評估、詢問與調查，此為「不干涉調查」。

請問下列哪些是兒少安置機構內發生性侵害事件後，採專人處理應注意的要點？

為提高機構內工作人員性教育、性侵害與性騷擾防治及反霸凌之知識、能力及敏感度。近3年內所有工作人員受訓比例應大於80%。

在性侵害事件發生，機構應有正確的態度與技巧。請問下列何者行為可呼應「性侵害事件發生後，如進入司法流程，機構應配合司法監督機制」原則？

請問下列何者為機構內發生性侵害事件後，服務層面中的「機構處遇技巧」要點？

「常說自己有個秘密，不能告訴別人」以及「說話時眼神閃爍，不願與人的目光接觸」，這兩項徵兆皆為兒少在「生活狀況」上的改變，須特別留意。

請問下列何者為機構內發生性侵害事件後，服務層面中的「建置外部監督機制」要點？

請問當兒少出現下列哪個徵兆時，代表是兒少在「生活狀況」上的改變，須特別留意？

機構內發生性侵害事件後，在評估緊急諮商及輔導介入時程、穩定情緒後，除指派專人協助及陪伴當事人雙方，尚須告知當事人後續處遇及司法流程，但不須過度強調處罰及法律刑罰，避免造成當事人不安、情緒不穩定。

某兒少安置機構在三個月內發生了兩件性侵害事件，主管機關應針對該機構召開專案督導會議。

在性侵害事件發生，機構應有正確的態度與技巧。請問下列何者行為可呼應「勿對被害人情感轉移，且不要承諾無法預期之事」原則？

在機構內服務時，當觀察到哪些徵兆，兒少有可能遭受到性侵害？

為了能提升兒童及少年安置及教養機構服務品質，保障接受服務者之權益，主管機構應每2年辦理1次兒少機構聯合評鑑。

在性侵害事件發生，機構應有正確的態度與技巧。請問下列何者行為可呼應「教養過程重視預防性侵害及性騷擾」原則？

有關各機構性侵害防治議題及辦理流程、成果，請問下列何者並未被放置於評鑑項目權益保障－人身安全中的主要指標？

請問下列何者為機構內發生性侵害事件後，服務層面中的「專人處理」要點？

當機構內疑似有性侵害事件發生時，下列哪些為正確處置？

當危機評估處遇小組召開緊急會議時，下列何者並非會議內容應包含的要點？

機構內如發生性議題事件，在主管機關介入或完成通報程序期間，機構應統一窗口對外發言。

在機構內，機構主管因經驗豐富，故常是機構內較易發現兒少疑似性侵害議題者。