人際關係《解答》

當我們將自己的行為與其他更嚴重的過錯比較時，此時是運用以下哪一個形象修護策略？

根據社會交換理論，所謂的「報酬」不包括

當主管評價不屬的工作表現時，應該避免出現下列哪一種溝通行為？

當我們表示自己行為的出發點是良善的時，此時是運用以下哪一個形象修護策略？

當我們承認自己的錯誤，並且保證下次不會再犯，以爭取改過自新的機會。 此時是運用以下哪一個形象修護策略？

關於直話直說的溝通技巧，以下敘述哪一個正確？

當我們不要讓自己過於執著於所感知的矛盾中，而是以一種不同的認知方式來看待問題時，也許會發現並非因為主管不夠了解自己，而是雙方溝通技巧都有待加強。此時是運用以下哪一個策略來管理矛盾需求？

當我們比以前多增加跟主管討論自己的頻率，但是為了保護自己個性缺陷，增加的溝通頻率卻又不足以真正促進主管對自己的充分了解。此時是運用以下哪一個策略來管理矛盾需求？

當我們宣稱自己沒有做過被指控的惡行時，此時是運用以下哪一個形象修護策略？

根據社會交換理論，以下哪一個關係才會是令人滿意的人際關係？