職涯發展與求職技巧《解答》
題庫總數：54
是非題：25 (○：17、╳：8)
選擇題：21 (A：3、B：6、C：3、D：9)
多選題：8
是非題：25 (○：17、╳：8)
選擇題：21 (A：3、B：6、C：3、D：9)
多選題：8
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1
雇主欲依勞基法之規定與勞工終止勞動契約，對於連續工作滿一年以上未滿三年之員工，應於幾日前預告？
- A7天
- B10天
- C20天正確答案
- D30天
2
職涯規劃的好處有哪些?
- A引導你正確認識自身的個性特質。正確答案
- B引導你對自己的綜合優勢與劣勢進行對比分析。正確答案
- C使你樹立明確的職業發展目標與職業理想。正確答案
- D引導你評估個人目標與現實之間的差距。正確答案
3
台灣產業的人才需求已經由擁有一技之長的人才轉變到跨域整合型人才。
- ○正確答案
- ╳
4
勞資雙方簽訂契約之後，只要留存一份在公司就可以了。
- ○
- ╳正確答案
5
面試前準備，以下何者錯誤？
- A瞭解面試公司的產業背景
- B面試完要去看什麼電影正確答案
- C再仔細閱讀一次自己寫的履歷
- D確認應徵職務的工作內容
6
績效評估可能會有哪些項目?
- A執行力
- B顧客導向
- C積極主動
- D以上皆是正確答案
7
自傳轉寫要掌握哪些原則?
- A盡量彰顯自己的工作成果
- B正向積極說法正確答案
- C盡量口語化
- D從小到大發生的事情都要一一描述
8
公司要求英文履歷，為了讓對方更容易閱讀，應貼心附上中文對照。
- ○
- ╳正確答案
9
試用期的員工只是試用的，試用不合要解僱員工不需要給資遣費。
- ○
- ╳正確答案
10
投遞履歷時需要注意什麼?
- A編排嚴禁錯字
- B專長要明確
- C不要重複寄送履歷
- D以上皆是正確答案
11
自傳就是寫出自己的想法，跟應徵工作無關，所以應徵不同公司可以用同一份沒關係。
- ○
- ╳正確答案
12
以下哪個是履歷表不需要的項目?
- A基本資料
- B學歷
- C經歷
- D交友狀況正確答案
13
以下何者為是？
- A興趣，指的是你喜歡什麼。
- B能力，指的是你擅長什麼。
- C價值觀，指的是你重視什麼。
- D以上皆是正確答案
14
合適的自我介紹建議時間是？
- A2分鐘正確答案
- B10分鐘
- C30秒
- D愛講多久都可
15
自傳撰寫後可以充分檢查並請親友看過以避免有誤。
- ○正確答案
- ╳
16
台灣就業市場發展主要受到哪幾個因素影響?
- A全球化正確答案
- B少子化正確答案
- C老年化正確答案
- D知識化
17
英文履歷撰寫應該要注意什麼?
- A按照英文履歷格式
- BCover Letter幫自己加分
- C用詞簡單文句流暢
- D以上皆是正確答案
18
廣義的生涯，其實包括了生活的所有面向，人際、家庭、休閒、金錢、生活方式…等，都可以算是生涯的一部分。
- ○正確答案
- ╳
19
定期契約與不定期契約最大的不同之處在於？
- A契約的對象
- B契約的期限正確答案
- C發薪水的日期
- D休假日的計算
20
現代青年就業所面的主要兩個問題是什麼?
- A薪資成長停滯正確答案
- B廠商提供職缺越來越少
- C失業率偏高正確答案
- D國際化問題嚴重
21
以下描述哪些是常見的工作價值觀?
- A自我實現正確答案
- B安全穩定正確答案
- C豐厚報酬正確答案
- D地位聲望正確答案
22
以下那些非軟實力?
- A學歷程度正確答案
- B時間管理
- C工作態度
- D細心負責
23
獨特履歷包含哪些項目?
- A自行設計
- B資料詳實完整
- C附上有力證明文件
- D以上皆是正確答案
24
產業資訊的重要性在於可能引導著就業市場未來的變化。
- ○正確答案
- ╳
25
履歷是凸顯個人特質，所以照片也可以充分凸顯自我性格。
- ○正確答案
- ╳
26
工作價值觀指的是「對於工作，你最重視的是什麼?」
- ○正確答案
- ╳
27
青年就業受到那些外在環境因素的影響。
- A經濟成長趨緩正確答案
- B產業結構變遷正確答案
- C產業大量外移正確答案
- D市場全球化正確答案
28
我們要從哪些面向來建構適當的行為能力和標準？
- A紀律
- B誠實
- C承諾
- D以上皆是正確答案
29
思考未來的工作方向時，可以參考自己的興趣、能力和價值觀。
- ○正確答案
- ╳
30
面試禮儀，以下哪些是正確的？
- A事先將手機關機或是切換靜音
- B面試過程不搶話
- C左顧右盼，看手機
- D坐姿挺胸，不靠背正確答案
31
履歷上的資訊都可以被驗證，不能造假。
- ○正確答案
- ╳
32
台灣目前並沒有少子化的危機。
- ○
- ╳正確答案
33
如果能夠將能力運用在未來的職涯上，將可以成為生涯發展的一大助力。
- ○正確答案
- ╳
34
生涯彩虹圖理論是舒伯提提出的。
- ○正確答案
- ╳
35
依Herr和Carmer的看法，職涯是一種依照個人選擇所產生的獨特現象。
- ○正確答案
- ╳
36
雇主每個月應為勞工提撥薪水的至少百分之幾，到員工的退休金帳戶？
- A5%
- B4%
- C6%正確答案
- D10%
37
每年年度終了前，當年應休而未休的特別休假，可轉換為薪資。
- ○正確答案
- ╳
38
自我介紹應包含以下哪些重點？
- A自我簡介與專長經歷與應徵工作的連結正確答案
- B最討厭的工作
- C運用數據化展現個人特質與技能符合此工作的佐證正確答案
- D對於此工作的職涯期待正確答案
39
企業通常看履歷不看一份工作的長短。
- ○
- ╳正確答案
40
想要更了解自己的生涯興趣，可以怎麼做？
- A回想自己從小到大喜歡學習什麼科目。正確答案
- B回想自己過去喜歡參加什麼樣的活動。正確答案
- C尋求專業資源的協助，了解自己的生涯興趣。正確答案
- D透過生涯測驗了解自己。正確答案
41
履歷呈現的是我們過去累積經驗的總和。
- ○正確答案
- ╳
42
Line傳送公司檔案沒關係，快速就好
- ○
- ╳正確答案
43
計畫趕不上變化，不需要做時間管理。
- ○
- ╳正確答案
44
從事零售服務業、或是任何服務業來說，「把事做完」，不如「把事做好」，這是最重要的一個特質。
- ○正確答案
- ╳
45
未來零售服務的將是實體店面與網路店面共生共存的發展。
- ○正確答案
- ╳
46
職涯規畫的第一個步驟是?
- A知己正確答案
- B知彼
- C抉擇
- D認識大環境
47
團隊發展五階段最動盪不安的階段是?
- A形成階段
- B風暴階段正確答案
- C表現階段
- D規範階段
48
雇主終止勞動契約，應給付資遣費。以下對於資遣費的說明，何者錯誤？
- A每滿一年發給1/2個月之平均工資
- B最高發給12個月為限正確答案
- C應於離職後30日內發給
- D以上皆非
49
現在的求職管有哪些?
- A人力銀行網站正確答案
- B校園徵才活動正確答案
- C政府的就業服務機構正確答案
- D企業本身的徵才網頁正確答案
50
勞資雙方對於有爭議的事項，應向何處的勞工主管機關提出勞資爭議案件的申請？
- A公司登記地
- B勞工的勞務提供地正確答案
- C中央政府所在地
- D警察局
51
下列哪個不建議寫在自傳段落?
- A生涯規劃
- B過往經歷
- C每天時間安排正確答案
- D興趣嗜好
52
法律是社會互動規範的最低標準。
- ○正確答案
- ╳
53
在職場中，有些小事情雖然沒有人知道就沒有關係，但我們應該抱持勿以惡小而為之的心態，不做自以為無人知曉即可的錯事。
- ○正確答案
- ╳
54
哪些是企業最愛人才特質。
- A主動積極
- B學習能力
- C團隊合作
- D以上皆是正確答案