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新手主管領導管理-微系列《解答》
01主管過度放任或干涉，會造成組織、部屬與主管的傷害，形成三輸局面
- ○正解
- ╳
02找出團隊中每個人的特質，善用人的特質做適合他的事，可以達到事半功倍的效果
- ○正解
- ╳
03新手主管最容易犯的錯誤心態包含
- A親力親為正解
- B討好下屬，不敢要求正解
- C不夠自信正解
- D死不認錯正解
04當主管犯錯時最好的善後方法為反省、認錯、負責,這也是培養主管與團隊之間信任與信賴的關鍵
- ○正解
- ╳
05適應新職位的方法
- A找到導師（mentor）正解
- B養成隨時回饋意見的習慣正解
- C建立人脈正解
- D好好照顧自己正解
06新手領導者的3大原則為
- A培養規律作息，當一個快樂的人正解
- B掌握溝通原則：直接切入重點，知道自己的底線正解
- C不同的專案，採取不同的工作模式正解
07一個主管應該要磨練的能力包含
- A讓對方為自己所用的能力（溝通技巧）正解
- B理論推演能力（邏輯思考技巧）正解
08新手主管應該具備的勇氣
- A有勇氣做真實的自己正解
- B有勇氣去承擔風險正解
- C有勇氣去成就他人正解
- D有勇氣去傾聽別人對你的意見正解