[性別主流化]以CEDAW公約內涵檢視法規措施方法-行政院人事行政總處公務人力發展學院提供《解答》

在本公約中，"對婦女的歧視"一詞指基於性別而作的任何區別、排斥或限制，其影響或其目的均足以妨礙或否認婦女。

CEDAW公約第12條規定，締約各國應採取一切適當措施以消除在保健方面對婦女的歧視，保證她們在男女平等的基礎上取得各種包括有關計畫生育的保健服務。而且締約各國應保證為婦女提供有關懷孕、分娩和產後期間的適當服務，必要時予以免費，並保證在懷孕哺乳期間得到充分營養。

締約各國為加速實現男女事實上的平等而採取的暫時特別措施，不得視為本公約所指的歧視。

CEDAW公約規定為消除在各級和各種方式的教育中對男女任務的任何定型觀念，應鼓勵實行男女同校和其他有助於實現這個目的的教育形式，並特別應修訂教科書和課程以及相應地修改教學方式。

締約國應採取一切適當措施，消除在有關婚姻和家庭關係的一切事務上對婦女的歧視，並特別應保證婦女在男女平等的基礎上，有相同權利且負責地決定子女人數和生育間隔，並使婦女有管道獲得行使此權力的知識、教育和方法。

CEDAW的核心是希望可以達到男女在形式上的平等。

CEDAW的核心要把消除對婦女的歧視當成國家義務，其中包含尊重義務，保護義務，實現義務以及促進義務。