CRPD之工作與就業-臺北市勞動力重建運用處提供《解答》
題庫總數：10
是非題：1 (○：0、╳：1)
選擇題：9 (A：1、B：3、C：1、D：4)
多選題：0
是非題：1 (○：0、╳：1)
選擇題：9 (A：1、B：3、C：1、D：4)
多選題：0
1
「身心障礙者權利公約」那一條與就業相關？(單選)
- A第27條正確答案
- B第 26條
- C第25條
- D第24條
2
以下那一項描述合乎「身心障礙者權利公約」的精神？(單選)
- A為了保障身障者不受到歧視
- B社會對身障者設下了障礙，所以身障者才成了身障者正確答案
- C身障者屬於弱勢應該受到特別的待遇
- D天生我才必有用，社會應該提供機會給身障者
3
優惠性差別待遇，例如雇主進用身障者獎勵金，違反了「身心障礙者權利公約」的精神。(是非)
- A是
- B錯誤正確答案
4
「身心障礙者權利公約」的消極的歧視禁止，不包括以下那一項？
- A招募
- B保證進用正確答案
- C持續就業
- D僱用與就業條件
5
「身心障礙者權利公約」闡述了對身心障礙者就業的三種內容，請問是那三種：(單選)
- A消極的歧視禁止
- B積極進用
- C特殊保障
- D以上皆是正確答案
6
國家為了維護人民基本權益，人民同時擁有「給付權」，以下那一種是屬於給付權的內容：(單選)
- A保護自由權所需要
- B維持最低生存基礎
- C維護社會制度所需要的配套
- D以上皆是正確答案
7
「合理調整」是促進身障就業很重要的理念，以下那幾項作法屬於合理調整？
- A經過職務分析，並經身障者同意，調整工作
- B提供身障者適合的工作輔具及無障礙
- C僱用身障勞工要符合他事實上的工作能力
- D以上皆是正確答案
8
「合理調整」的意義下列何者有誤？
- A根據具體情況，不造成過度負擔
- B為了促進身障者平權，企業必需進行必要的適當修改和調整正確答案
- C確保身心障礙者在與其他人平等
- D身障者和一般人得以享有或行使所有人權和基本自由
9
「身心障礙者權利公約」承認身心障礙者享有與其他人平等之工作權利，此包括下列那幾項：(單選)
- A開放、融合工作環境
- B無障礙之勞動市場
- C有自由選擇與接受謀生工作機會之權利
- D以上皆是正確答案
10
以下那一項措施是「身心障礙者權利公約」所鼓勵的？(單選)
- A庇護工場
- B社區日間作業措施
- C競爭性就業正確答案
- D特殊學校