差假勤惰《解答》
題庫總數：10
是非題：5 (○：3、╳：2)
選擇題：5 (A：1、B：1、C：2、D：1)
多選題：0
是非題：5 (○：3、╳：2)
選擇題：5 (A：1、B：1、C：2、D：1)
多選題：0
1
臨時人員在同一雇主或事業單位，繼續工作滿2年以上未滿3年，特別休假為幾日呢?
- A7日
- B10日正確答案
- C14日
- D15日
2
臨時人員請家庭照顧假不給工資且請假日數併入事假計算嗎?
- ○正確答案
- ╳
3
如何判斷已達到「懲戒性解雇」之程度，應以勞工具有「情節重大」之失職行為為準？
- ○正確答案
- ╳
4
政院人事行政局 99.07.16. 局力字第0990018412號函，臨時人員依「性別工作平等法」申請育嬰留職停薪，所遺工作得否另僱臨時人員代理?
- ○正確答案
- ╳
5
依勞動基準法第12條，勞工有何種情形，雇主得不經預告終止契約？
- A無正當理由繼續曠工一日。
- B因過失損耗機器、工具、原料、產品。
- C違反勞動契約或工作規則，情節重大者。正確答案
- D勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
6
國民旅遊卡總額度為多少？
- A10000
- B12000
- C16000正確答案
- D1200
7
教師如欲利用暑假期間做研究，該怎麼辦理？
- A申請休假一學期
- B申請進修一學期
- C申請進修2個月
- D非於學期授課期間之進修、休假研究不需要申請正確答案
8
國民旅遊卡自行運用額度及觀光旅遊額度不受限制？
- ○
- ╳正確答案
9
女性臨時人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假幾日呢?
- A1日正確答案
- B2日
- C3日
- D4日
10
教師申請進修，期滿回來以後可以直接申請退休？
- ○
- ╳正確答案