[教保專業]政策與法令-組織參與之意識與概念《解答》
題庫總數：20
是非題：9 (○：5、╳：4)
選擇題：6 (A：2、B：2、C：0、D：2)
多選題：5
是非題：9 (○：5、╳：4)
選擇題：6 (A：2、B：2、C：0、D：2)
多選題：5
1
教保服務人員是有愛心的職業，不是勞工，所以不應該加入工會爭取權益。
- ○
- ╳正確答案
2
工會法第五條規定工會之任務包含以下哪些？
- A勞資爭議之處理正確答案
- B勞工教育之舉辦正確答案
- C勞工薪水之訂定
- D會員就業之協助正確答案
3
工會是由誰發起？
- A勞工團正確答案
- B資方
- C政府
- D市長
4
「勞動」是屬於一種人權。
- ○正確答案
- ╳
5
教保服務人員加入工會之後，已經可以透過罷工來爭取自身權益。
- ○
- ╳正確答案
6
當前教育工會的發展，是朝向學生權益、工會主義與專業主義三者並重。
- ○正確答案
- ╳
7
透過勞動團結的力量，可以改善不合理的職場勞動條件。
- ○正確答案
- ╳
8
「勞動節」是哪一天？
- A十月十日
- B五月一日正確答案
- C十二月二十五日
- D一月一日
9
工會最大的作用包含以下哪些？
- A勞動人員的團結
- B延長勞動壽命
- C改善不合理的職場待遇
- D以上皆是正確答案
10
為了不得罪老闆而隱忍職場上的不公平待遇，是一種勞動意識的展現。
- ○
- ╳正確答案
11
尊嚴勞動的四大策略包含以下哪些？
- A促進勞動權益正確答案
- B促進就業正確答案
- C促進社會保障正確答案
- D促進社會對話正確答案
12
勞動運動，出發點在於什麼？
- A利益
- B尊重正確答案
- C健康
- D權力
13
尊嚴勞動又譯為什麼？
- A體面勞動正確答案
- B過激勞動
- C勤奮勞動
- D加強勞動
14
哪些是缺乏勞動意識的表現？
- A合法請假被刁難正確答案
- B薪資被奇怪的規定扣錢正確答案
- C資方未幫員工投保勞健保正確答案
- D加班卻沒有給付加班費正確答案
15
工會最重要的勞動三權是以下哪些？
- A協商權正確答案
- B團結權正確答案
- C爭議權正確答案
- D罷工權
16
以下哪項是工會的類型？
- A企業工會
- B產業工會
- C職業工會
- D以上皆是正確答案
17
不論公私立的教保服務人員，均可以加入工會。
- ○正確答案
- ╳
18
法定的工會類型有企業工會、產業工會與專業工會。
- ○
- ╳正確答案
19
教育工會除了能保障職場權益，也可以為學生爭取良好的教育政策與環境。
- ○正確答案
- ╳
20
尊嚴勞動的四大理念包含以下哪些？
- A平等正確答案
- B人性正確答案
- C安全正確答案
- D尊嚴正確答案