訓練法規與實務-111委升薦及員升高員訓練適用《解答》

本項訓練課程應於規定時間內完成學習，如未能如期完成之課程，以曠課論。

依委升薦（員升高員）訓練辦法規定，受訓人員於訓練期間，因婚、喪、懷孕、分娩、流產、重病或其他重大事由，致無法繼續訓練，得於事由發生後幾日內，檢具證明文件，經由訓練機關(構)、學校向保訓會申請停止訓練？

依委升薦（員升高員）訓練辦法規定，受訓人員違反何項規定將被廢止其當年度受訓資格？

依委升薦（員升高員）訓練辦法規定，生活管理、團體紀律及活動表現之成績占訓練成績總分10%。

受訓人員參加紙筆測驗僅得以電腦繕打方式作答，且需自備電腦（筆記型電腦或桌上型電腦）、視訊鏡頭、喇叭或耳機及麥克風等設備。

有關本年度委升薦（員升高員）訓練成績評量相關規定，下列敘述何者錯誤？

依委升薦（員升高員）訓練辦法規定，受訓人員應於接到成績單之次日起幾日內，至保訓會網站採線上申辦方式，或自保訓會網站下載「各項訓練測驗複查成績申請書」，以書面向保訓會申請複查成績？

受訓人員於訓練期間發現有受訓資格不符情事者，由保訓會予以退訓；訓練期滿經核定成績及格後，發現有受訓資格不符者，由保訓會撤銷訓練及格資格並報請考試院註銷合格證書。

受訓人員於本（111）年度訓練成績不及格，應間隔1年後，始得重新依規定遴選再度參訓，並全額自費受訓。

依委升薦（員升高員）訓練辦法規定，受訓人員於訓練期間，除因婚、喪、懷孕、分娩、流產、重病或其他重大事由外，請假缺課時數合計超過多少百分比課程時數，將被廢止其當年度受訓資格？