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考訓資訊系統《解答》
01依現行規定，職員及約聘僱人員加班，應於加班後1年內補休完畢。
- ○正解
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02111年1月1日起，公務人員考試錄取訓練期間及曾服務於政府機關(構)、公立學校之全時專任人員年資，得採計休假年資。
- ○正解
- ╳
03服兵役留職停薪人員，年資銜接者，復職當年度之休假，按當月至年中之在職月數比例核給；次年度休假視為不中斷。
- ○正解
- ╳
04請頒服務獎章中所稱服務成績優良，係指公教人員於請獎年資中，考績（成）、成績考核均列乙等或相當等次以上，且未受懲戒處分、刑事處分或平時考核記大過之處分。
- ○正解
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05約聘僱人員強制休假10日以外之休假，若未休畢，可申請未休假加班費。
- ○
- ╳正解
06政務人員於退職或辭職時，依規定可以請頒服務獎章。
- ○正解
- ╳
07各機關學校之約聘僱人員、職務代理人、代理教師、代課教師、臨時人員，其年資得併計服務獎章請頒年資。
- ○
- ╳正解
08公差及公出均涉及差旅費報支，適用差旅費報支規定。
- ○
- ╳正解
09公務人員強制休假10日以外之休假，若未休畢，可申請保留至第幾年?
- A當年
- B隔年
- C第3年正解
10侍親、育嬰留職停薪人員，復職當年度及次年度休假，均按前一在職年度實際任職月數比例核給。
- ○正解
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