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失智友善職場教育訓練《解答》
01因疑似失智症而就醫之前，我需要先準備好下列資訊，除了
- A收集生活或是工作職場上出現的症狀
- B個人病史
- C腦部斷層掃描結果正解
- D目前服用藥物的情形
02當自己被確診失智症時，應該避免
- A尋求專業人員意見
- B隱瞞實情，避免與他人進行溝通或討論正解
- C與主管及同仁溝通，尋求工作上必要的協助
- D為將來的生活及照顧做預先規劃
03下列何者非預防失智者走失方法?
- A申請愛的手鍊，佩戴在失智者身上
- B盡量限制失智者的行動，避免外出風險正解
- C使用個人衛星定位器等輔具
- D進行指紋捺印建檔
04下列有關失智者常用的就業服務資源，何者為非？
- A透過職業輔導評量了解失智者工作能力
- B申請失智者薪資補助正解
- C透過職務再設計，由專業團隊到現場提供設備或工作改善建議
- D參加職業訓練班或相關課程培養就業能力
05失智者可以使用的社會資源有哪些？
- A失智共同照護中心
- B失智社區服務據點
- C居家服務
- D以上皆可正解
06以下哪個年齡的人一定不會罹患失智症？
- A30歲
- B45歲
- C60歲
- D以上皆有機會罹患正解
07下列何者非預防失智症的主要方式？
- A維持運動習慣
- B戴耳機聽音樂正解
- C戒菸
- D多社會互動
08什麼是失智友善職場？
- A即使失智者沒提出求助信息，也先幫失智者做各項決策
- B資遣失智者，讓他在家休息養病，希望他早日康復
- C公司為創造良好工作氣氛及簡潔環境, 降低光源、不設立動線指標
- D員工對於失智症有一定認知，並友善對待失智者正解
09家中的長輩疑似失智症，我應該
- A努力接受相處摩擦或照顧責任，避免打擾其他親友的生活作息
- B自行上網搜尋醫療知識，不需和他人討論
- C詢問專業人員，充分運用社會福利資源正解
- D盡快選擇照顧機構
10以下關於失智者持續任職的內容，何者錯誤?
- A工作較容易增加失智者壓力，應盡早規畫退休正解
- B藉由工作持續有展能機會，延緩退化
- C持續工作有助於社會參與能力以及活化大腦
- D持續工作可維持自我價值與成就感
11有關失智者就業服務資源的描述，何者錯誤？
- A年齡超過45歲，即可至就業服務站申請就業服務
- B失智症確診者應取得身心障礙證明，才可申請職務再設計服務正解
- C失智者可選擇參加社會福利單位辦理的職場體驗服務，保持人際互動
- D完成職業輔導評量後，工作輔導人員將協助媒合工作甚至陪同面試
12失智症關懷專線為
- A0800-777-888
- B0800-474-580正解
- C1966
- D0800-507-272
13以下有關失智症的敘述，何者正確？
- A為腦部慢性退化疾病或血管性疾病慢慢累積而成正解
- B65歲之前不會罹患失智症
- C由於失智症無法治癒，因此無需即時就醫
- D古早的事都還記得，應該就不是失智症
14以下為與失智者的溝通技巧，何者錯誤
- A由於不曉得如何和失智者相處，因此應避免和他接觸正解
- B與失智者說話時，可以透過表情或是肢體語言促進表達
- C多鼓勵失智者，當他們犯錯時，多包容不指責
- D與他交談時使用簡短的句子，一次只討論一個重點
15下列有關失智症的症狀，何者為非？
- A判斷力上出現困難，在做決策上不如以往果斷及正確
- B語言溝通有困難，理解能力下降
- C事情太多時總會忘東忘西，須經由他人提醒才會記得正解
- D情緒及個性的改變，如易怒並與他人爭執
16我們可以透過以下哪個量表進行失智症快速篩檢？
- A臨床失智症量表（CDR）
- BAD-8極早期失智症篩檢量表正解
- C憂鬱症量表
- D日常生活活動量表（ADL）