113年度延伸閱讀導讀-公共政策與管理知能領域《解答》
題庫總數：15
是非題：8 (○：7、╳：1)
選擇題：7 (A：1、B：0、C：1、D：5)
多選題：0
是非題：8 (○：7、╳：1)
選擇題：7 (A：1、B：0、C：1、D：5)
多選題：0
1
根據美國勞工部統計局的數據，美國企業每年因員工作業疏失造成的營業損失約為多少億美元？
- A100億美元
- B2000億美元
- C6000億美元正確答案
- D9000億美元
2
《零失誤法則》本書作者飯野謙次，曾任職於奇異公司核能發電部門、理光公司，並於2002年組織
- A失敗學會正確答案
- B成功學會
- C謙次學會
- D理光學會
3
在知識密集的創新時代，高效率要靠協作、共創，最被忽略的績效要素是團隊「心理安全感」!
- ○正確答案
- ╳
4
孩子的財商教育養成要注重三件事：花錢、存錢、分享．
- ○正確答案
- ╳
5
臉書的讚數或是粉絲是否可以透過採買取得
- ○正確答案
- ╳
6
繁瑣的行政程序和不合理的期望使人們無法獲得應得的利益，只有少數幸運兒得以獲得公共資源。
- ○正確答案
- ╳
7
《零失誤法則》四大失敗分類，何者不是？
- A「不夠專注」
- B「學習不足」
- C「計畫不良」
- D「態度不對」正確答案
8
衡量的黃金四原則是幸福感、健康、收入與地點
- ○正確答案
- ╳
9
何者不是《民主的思辨》本書探討的
- A「民主危機」
- B「民主退潮」
- C「民主困局」
- D以上皆是正確答案
10
那一種可能會是被數據包裝的假象
- A統計
- B圖表
- C懶人包
- D以上皆是正確答案
11
德國統一時的政治宣言:「讓各自不同背景下的人，可以在統一和融合的過程中，找到更好的自我」。
- ○正確答案
- ╳
12
根據臺灣《社會救助法》規定，低收入戶與多數補助皆要求「居住與戶籍」必須要在同一個縣市內。
- ○正確答案
- ╳
13
何者是讓組織同仁不敢表達的原因
- A怕犯錯
- B受質疑
- C怕被報復
- D以上皆是正確答案
14
該如何在組織中建立心理安全感?
- A可以自由分享意見
- B鼓勵提問
- C對壞消息做出適當反應
- D以上皆是正確答案
15
《懲罰貧窮》這本書揭露高科技工具影響人權與經濟公平。在學習人類提供的資料後，能彌平社會偏見與歧視。
- ○
- ╳正確答案