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性騷擾勿擾：談機關防治責任與案件處理實務《解答》
01乙男遭申訴性騷擾，依性騷擾防治法調查後認定性騷擾成立，乙男不服，下一步應如何提出救濟？
- A再申訴
- B訴願正解
- C行政訴訟
02依照112年8月16日新修正性騷擾防治法規定，其中央主管機關為何？
- A內政部
- B勞動部
- C衛福部正解
03依112年8月16日新修正性別平等工作法規定，最高負責人為性騷擾行為人時，除可處罰新台幣1-100萬元罰緩外，另可加重處以幾倍懲罰性賠償金？
- A損害額3-5倍正解
- B損害額1-3倍
- C損害額6-10倍
04以LINE發送人體全裸圖片騷擾他方，可依照性騷擾防治法第25條處罰
- ○
- ╳正解
05依照112年8月16日新修正性騷擾防治法第14條規定，屬權勢性騷擾事件者，被害人應於知悉事件發生後多久提出申訴？
- A一年內
- B二年內
- C三年內正解
06某黨部主任甲男稱讚前去採訪的女記者乙女：「妳的胸型真是漂亮」，致乙女感受被冒犯及不悅，向公司申訴甲男性騷擾，該公司應依何法律處理？
- A性騷擾防治法
- B性別平等工作法正解
- C性別平等教育法
07依照112年8月16日新修正性別平等工作法第13條第1項第1款規定，僱用受僱者10人以上未達30人者，於工作場所應採取適當之措施，防治性騷擾之發生，以下何者正確？
- A雇主應訂定申訴管道並公開揭示正解
- B雇主應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範並公開揭示
- C其公開揭示得以書面、電子資料傳輸或其他可隨時取得查知之方式為之正解
08甲女下班後，在超市遇到公司老闆，遭老闆趁機示愛並襲臀，請問以下何者正確？
- A可依照性騷擾防治法第25條提出性騷擾罪告訴正解
- B應依照性別平等工作法調查處理正解
- C應依照性騷擾防治法調查處理
09以下哪些屬於性騷擾防治法第25條處罰之要件？
- A裸體嚇人
- B觸摸胸部、其他身體隱私處正解
- C擁抱、親吻、觸摸臀部正解
10依113年3月8日施行之工作場所性騷擾防治措施準則，僱用受僱者五百人以上之雇主，因申訴人或被害人之請求，應提供至少幾次的心理諮商協助？
- A三次
- B二次正解
- C一次
11以下何者為是？
- A雇主接獲被害人申訴時，應採取立即有效之糾正及補救措施，並應通知地方主管機關正解
- B經雇主調查認定屬於性騷擾之案件，應將處理結果通知地方主管機關正解
- C雇主接獲被害人申訴時，若未通知地方主管機關，依現行性別平等工作法尚無處罰規定正解
12甲老師於上體育課時對乙老師性騷擾，應依性別平等教育法之規定處理
- ○
- ╳正解
13求職者遭雇主要求上班必須穿著露出事業線的服裝，才同意錄用，雇主可能構成職場性騷擾
- ○正解
- ╳
14依112年8月16日新修正性別平等工作法及性騷擾防治法，性騷擾申訴案件之調查時間，最長為3個月
- ○正解
- ╳
15百貨公司A化妝品櫃姐甲女上班時，遭路過客人乙男伸手摸其屁股一下，經其向A公司申訴，就該性騷擾事件之調查應適用何法律為之？
- A性別平等工作法
- B性別平等教育法
- C性騷擾防治法正解
16甲男下班後，於小吃攤遭遇公司直屬主管開黃腔，應適用性別平等工作法規定調查處理
- ○
- ╳正解