編制外專任教學人員相關規範與實務《解答》

編制外專任教學人員轉任編制內教師，如係屬同一服務學校，學校得逕予改聘，而將其聘任為編制內專任教師。

下列有關「專科以上學校進用編制外專任教學人員實施原則」之敘述，何者為非？

編制外專任教學人員如因計畫到期，學校無其他經費予以再聘，因係屬聘期屆滿，爰無需發給慰助金。

專科以上學校進用編制外專任教學人員實施原則所稱「編制外專任教學人員」，除以學校校務基金自籌經費支出費用所進用之人員外，尚不包括以各部會獎補助延攬人才與改善師資結構計畫經費支出費用進用之人員。

編制外專任教學人員因不適用教師法，爰為維護其基本權益，是類人員以適用勞動基準法為原則。

編制外專任教學人員資格如經送本部審查通過發給教師證書者，學校應比照編制內專任教師辦理升等。

111年7月11日修正發布「國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則」，名稱並修正為「國立大學校務基金進用研究人員及工作人員實施原則」，同年另訂定「專科以上學校進用編制外專任教學人員實施原則」，爰「專科以上學校進用編制外專任教學人員實施原則」僅規範國立大專校院編制外專任教學人員。

編制外專任教學人員聘期屆滿未獲再聘得最高發給多少慰助金？

編制外專任教學人員聘期每次最長得為多久？

編制外專任教學人員比照編制內專任教師之權益項目，下列何者為非？