113 年度教育部人事處及所屬人事人員「管理職能研習班(北區)」-勤休新制與應注意事項《解答》

公務員服務法規範公務員每月延長辦公時數上限為？

下列何者非服勤辦法適用對象？

下列何者非服勤辦法第4條規範「不受每日辦公時數上限14小時之限制，惟不得連續超過3日」之要件？

下列對於輪班輪休人員辦公時數規定之敘述何者錯誤？

下列對於服勤辦法之敘述何者正確？

服勤辦法第4條規定應報經主管機關同意或備查之情形，主管機關得授權所屬機關自行同意或備查。

軍事機關之服勤事項，在基於國防安全考量及因應戰備之需要下，得由國防部視實際需要自行規定之。

因辦理特殊重大專案業務確有需要，各主管機關報經行政院同意，延長辦公時數得以每3個月不超過240小時控管之。

為了維護長期加班同仁之健康，機關可以強制要求該等同仁補休。

主管機關應定期檢討所屬機關（構）勤休制度之妥適性。