員工職場霸凌事件處理實務《解答》
題庫總數：15
是非題：7 (○：3、╳：4)
選擇題：4 (A：1、B：0、C：1、D：2)
多選題：4
是非題：7 (○：3、╳：4)
選擇題：4 (A：1、B：0、C：1、D：2)
多選題：4
1
我國職業安全衛生法中「執行職務不法侵害之預防」，僅是指職場霸凌問題之防範而已
- ○
- ╳正確答案
2
職場霸凌事件之防範，雇主應負最重要之責任
- ○正確答案
- ╳
3
我國過去20幾年來處理職場性騷擾之經驗，已經為工作場所霸凌事件之防範與處理，奠定非常紮實之基礎
- ○正確答案
- ╳
4
目前我國處理公務體系職場霸凌事件已有專法可以運用
- ○
- ╳正確答案
5
我國處理私部門職場霸凌問題之最重要法源依據是勞動基準法
- ○
- ╳正確答案
6
我國各級法院對職場霸凌之相關判決，已經有明確之詮釋可供援引
- ○
- ╳正確答案
7
跟蹤騷擾防制法之相關規定，也可幾到職場霸凌問題之處理
- ○正確答案
- ╳
8
目前我國公務體系內發生職場霸凌事件，最重要之處理法源依據是：
- A刑法
- B民法
- C行政院人事總處之函釋正確答案
- D社會秩序維護法
9
公務人員發生職場霸凌事件最重要之救濟機關是：
- A一般法院
- B憲法法院
- C監察院
- D公務人員保障暨培訓委員會正確答案
10
私部門發生職場霸凌事件最重要之處理法源依據是：
- A職業安全衛生法正確答案
- B民法
- C刑法
- D社會秩序維護法
11
處理職場霸凌問題最重要之國際規範是：
- A兩公約
- B消除對婦女一切形式歧視公約
- C身心障礙者權利保障公約
- D國際勞工組織2019年第190號禁絕工作領域暴力與騷擾公約正確答案
12
我國職業安全衛生法所水之「執行職務不法侵害之預防」，是指：
- A性騷擾之防治正確答案
- B職場霸凌之防治正確答案
- C職場暴力之禁止正確答案
- D辦公室戀情之禁止
13
職場霸凌之防範與處理，是下列人員之責任：
- A警方
- B雇主正確答案
- C受僱者正確答案
- D事業單位本身正確答案
14
目前在世界各國中，對職場霸凌問題之處理已制定有專法之國家是：
- A日本正確答案
- B韓國正確答案
- C美國
- D我國
15
以下哪幾個國際組織或超國家組織對職場霸凌問題之防治與處理最為關切：
- A亞太經合會
- B歐洲聯盟正確答案
- C經濟合作暨發展組織
- D國際勞工組織正確答案