e等公務園+學習平臺
社工人員的勞動權益與法規 (實務案例研討)《解答》
01112年度基本工資規定，月薪制人員26,400元，部分工時時薪人員（PT、兼職）176元，工資要全額、直接、定期給付勞工。（不得以任何抵扣或遲發）
- A是正解
- B非
02雇主為預防勞工於工作場所執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應依勞工工作場所及風險特性，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫，採取哪些預防措施，並留存執行紀錄？
- A一、辨識及評估危害。二、適當配置作業場所。三、依工作適性適當調整人力。
- B四、建構行為規範。五、辦理危害預防及溝通技巧訓練。六、建立事件之處理程序。
- C七、執行成效之評估及改善。八、其他有關安全衛生事項。
- D以上皆是。正解
03雇主資遣員工時，應於員工離職的10日前，是否應向當地主管機關及公立就業服務機構做資遣通報？
- A是正解
- B非
04雇主因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，不得扣發全勤獎金。
- A是正解
- B非
05為防治工作場所性騷擾雇主應做那些事？
- A僱用受僱者 30 人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴懲戒辦法，規定處理性騷擾事件之程序。
- B實施防治性騷擾之教育。
- C設置性騷擾申訴之專線電話、傳真、專用信箱或電子信箱，定指定人員或單位。
- D以上皆是。正解
06下列有關防治職場性騷擾之敘述何者為非？
- A處理申訴原則：不公開、保密。
- B組成申訴處理委員會。
- C追蹤、考核及監督，確保懲戒或處理措施有效。
- D當事人必須正式書面提申訴才處理。正解
07以下哪項不被認定為工資？
- A銷售獎金。
- B電話費補助。正解
- C輪班津貼。
- D外地津貼。
08雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存5年。
- A是正解
- B非
09到員工 5 人以上的公司就職，要加保哪些保險？
- A勞工保險。
- B就業保險。
- C勞工職業災害保險。
- D以上皆是。正解
10雇主重視內部申訴處理程序及強化勞資會議溝通運作，可避免勞資爭議及勞動檢查申訴案件發生。
- A是正解
- B非