[性別平等]性騷擾防治法-申訴處理實務《解答》
題庫總數：10
是非題：0
選擇題：7 (A：5、B：0、C：1、D：1)
多選題：3
是非題：0
選擇題：7 (A：5、B：0、C：1、D：1)
多選題：3
1
嘲諷、羞辱或貶抑被行為人的生理性別、性別特質、 性別認同或性傾向之價值或尊嚴者都是性別騷擾。
- A是正確答案
- B非
2
場所主人有哪些防治責任可能適合的措施？
- A檢討空間安全。正確答案
- B注意被害人安全及隱私維護。正確答案
- C通知警察到場。正確答案
- D協助申訴及證據保全。正確答案
3
性平三法中。何者被害人可使用調解的方式執行法律權益？
- A性別平等教育法。
- B性侵害防治法。
- C性別平等工作法。
- D性騷擾防治法。正確答案
4
性騷擾防治法對於場所主人責任之敘述何者正確？
- A組織之成員、受僱人或受服務人員人數達十人以上者，應設立申訴管道協調處理。正確答案
- B組織之成員、受僱人或受服務人員人數達三十人以上者，並應訂定性騷擾防治措施，不需要揭示。
- C違反第七條第一項規定者，處新臺幣五萬元以上，五百萬元以下罰鍰，並令其限期改正。
- D性騷擾防治法中有效補救措施與性工法相同。
5
關於性騷擾的定義，何者正確？
- A與「性」或「性別」有關、讓人感到不舒服不自在、覺得被冒犯、被侮辱的言行舉止。正確答案
- B可能發生在異性及同性間，不論男女都有可能成為騷擾者或被騷擾者。正確答案
- C常發生於上對下權力不對等關係中。正確答案
- D被害人沒有意圖就不是。
6
性別平等教育法之敘述後者錯誤？
- A指事件之一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生。
- B校長或教職員工違反與性或性別有關之專業倫理行為。
- C工作場所之性騷擾事件。正確答案
- D透過語言、肢體或其他暴力，對於他人之性別特徵、性別特質、性傾向或性別認同進行貶抑、 攻擊或威脅之行為且非屬性騷擾者。
7
場所主人未盡性騷擾防治責任，可處2萬以上、20萬以下的罰鍰。
- A是正確答案
- B非
8
臺北市受理性騷擾申訴調查的案件連年呈現「成長」的趨勢。
- A是正確答案
- B非
9
對於未成年性騷法申訴時效，何者正確？
- A若是未成年時發生性騷擾事件，在成年後的3年皆可申訴。正確答案
- B性騷擾發生起5年內。
- C性騷擾發生起7年內。
- D性騷擾發生起10年內。
10
性平三法指的是哪些？
- A性別平等教育法。正確答案
- B性侵害防治法。
- C性別平等工作法。正確答案
- D性騷擾防治法。正確答案